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10/16(五)【半日系列】-前往VoiceTube紅點子,英語學習好點子!

10/16的職場參訪來到了
@VoiceTube紅點子科技股份有限公司
邀請到行銷總監Sherry及人資主管Mumu為大家介紹
讓青年更夠完整了解語言學習科技平台的公司特色喲!
 
VoiceTube行銷總監Sherry開場時即介紹公司的理念
「成為亞洲最大英文教育科技平台」
結合了數位科技、資訊計算、英文教育
Sherry提到目前的語言學習市場、英文學習的人口分佈特色
帶出以台灣市場為立基的英文教學發展
 
舉例來說台灣目前的學習者大略分為
18-25歲:學生族群,以培養英文為基本工作能力之需求。
26-35歲:已步入職場者,為提升英文能力而進修。
另外還有企業高階人士
最特別的是,這族群英文學習的高峰時間在每日早上4:00-8:00。
而VoiceTube則依據持續的市場調查來進行數據分析及調整
才能有辦法確實掌握市場需求與變化
 
也因為如此,VoiceTube的產品發展就越來越多元
而「科技創新」便是VoiceTube達成目標的利器
例如應用AI字幕轉換技術,讓片子在很短的時間內轉變成教材;
VoiceTube也依根據數據分析來掌握用戶輪廊及需求,據以推薦課程
  
人力營運經理Mumu則分享了VoiceTube創辦及拓點的故事
以及公司的最重要的「人才價值觀」-Voice Tubers’DNA:DEEP
D:Data-Driven數據導向的
E:Evolutionary精益求精的
E:Entertaining有趣的
P:Proactive主動的
 
DEEP正是VoiceTube看待員工是否與公司文化契合的依據。
Mumu表示由於是新創公司
加上扁平化組織、重視跨部門的溝通協調合作
因此績效也採用知名的OKR{OKR維基百科超連結}為評核工具
希望員工認真的對待自己的貢獻感、自動的產生責任心
  
在福利制度方面,有彈性上下班、遠端工作、快樂星期三(提早2hrs下班)
員工旅遊、節日獎金、福利性質的休假等
Mumu在介紹時不斷提及公司福利的一個原則
就是「讓員工的生活與工作平衡」
 
VoiceTube的選才流程
履歷篩選3-5天
HR電話訪談15-30分鐘
用人單位面試1-2小時等
 
面試時也可能有測驗題
例如給定一個目標地區的條件
設想出可能執行的行銷方案
此外亦有實習生計畫
在每學期中就會開始應徵下學期的習實生
實習生轉為正職的人數也不少。
 
目前VoiceTube正在招募的人才有三類
1.英文教材內容編寫
2.客服專員
3.越南市場專案經理
應徵者人格特質除了要符合DEEP能跨部門合作
英文能力基本要求至少要多益750分
而且入職後公司會鼓勵大家持續進修
 
VoiceTube的應徵管道以104人力銀行、Linkedin、Cakeresume為主
亦可直接檢附完整的履歷寄到應徵用信箱
語言學習科技平台的趨勢是走上的
且海外市場還有很大的開發潛能
歡迎有興趣的青年朋友多加嘗試!

最後更新日期:109-10-22

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